各二级学院：  

为进一步提升我校学生职业生涯规划意识与就业竞争力，引导学生树立正确的成才观、择业观与就业观，切实帮助学生增强求职就业能力，推动我校大学生职业生涯教育与就业指导工作深入开展，现决定在全校范围内开展“规划赋能成长，青春职向未来”职业生涯规划主题实践系列活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题  

规划赋能成长，青春职向未来

二、活动时间  

2025年9-10月

三、活动安排 

1.主题班会（团日活动）  

时间：9月18-24日

内容：通过主题宣讲、交流讨论、游戏互动、情景再现等形式，帮助大一学生了解所学专业，消除对职业的陌生感并初步建立职业规划意识；帮助大二学生分析自身在职业竞争力方面的优势与不足，制定针对性的提升计划；帮助大三学生掌握实用的求职技能，鼓励他们通过实习机会提升自己，缓解就业焦虑。

2.主题分享会

时间：9月21日-10月31日

内容：各二级学院结合实际，邀请企业高管、HR、技术能手，校内海归教师、职业规划专家，英语高分、竞赛获奖学生及升、留、游学及就业校友代表，通过开展“优企大咖进校园、面试指导、升留游学经验分享与规划指导、青春故事分享”等活动，引导学生明确学习目标和职业生涯发展方向，提升学生的职业认知和规划能力，为他们未来的职业发展打下坚实的基础。

3.第三届职业生涯嘉年华体验活动

承办：校学生会

时间：9月20日

内容：设置“职业探索”“技能挑战”“互动体验”等功能专区，通过引入职业性格测评、职场情景模拟闯关等趣味化、沉浸式环节，打破传统就业指导的枯燥模式。旨在让学生在轻松愉悦的氛围中自我探索、了解行业、锻炼技能，实现从“被动接受”到“主动参与”的转变，全方位提升职业素养与求职竞争力。

4.第四届大学生职业规划大赛

承办单位：人工智能与大数据学院分团委、数字与经济管理学院分团委

时间：10月21日

内容：通过引导学生全面审视自我与外部环境的关系，帮助他们找到适合自己的职业路径，绘制出专属的职业蓝图，培养学生的全局思维和长期规划能力，使他们在面对复杂多变的职场时更有准备，从而更好地适应社会需求。

5.第二届模拟面试大赛

指导单位：招生就业部

承办单位：智能制造学院分团委、艺术与创意设计学院分团委

时间：10月28日

内容：聚焦真实招聘场景，还原企业面试全流程，开展面试实战演练，并提供“一对一”精准复盘与个性化指导。旨在帮助学生在高压环境下检验求职准备情况，直观发现自身在语言表达、逻辑思维及临场应变等方面的不足，积累实战经验，缓解求职焦虑，切实提升面试技巧与就业竞争力。

6.简历优化与生涯规划实战工作坊

时间：本学期每周三下午13:00-16:00

地点：博学楼5楼一站式服务中心

内容：由学生事务部素质教育教研室大学生就业指导课程组联合校外知名人力资源机构及校内就业指导资深教师，组建专业简历诊断专家团队，采取“理论授课+实战演练+个案咨询”相结合的模式，开展常态化简历门诊与生涯规划指导服务。重点围绕简历排版规范、内容逻辑梳理、核心竞争力提炼等关键环节提供“一对一”精准诊断与优化建议，同时针对学生个性化发展需求提供生涯决策辅助，切实帮助学生提升简历制作水平与职业规划能力，增强求职竞争力。

四、活动要求  

1.精心组织，保障实施质量。各二级学院要充分认识本次主题教育活动月的重要意义，切实加强组织领导，明确责任分工，做好统筹策划和过程管理。要围绕活动主题，结合实际，制定切实可行的活动方案，确保活动内容丰富、形式多样、覆盖面广，推动活动高质量开展。  

2.强化引导，突出教育实效。各二级学院要在活动开展过程中，注重思想引领和价值塑造，引导学生深刻理解活动内涵，将活动与日常学习、专业成长、社会责任感培养相结合，增强活动的实践性和教育意义。要确保活动安全有序，防范潜在风险，切实提升活动的组织力和影响力。  

3.总结提升，固化育人成果。各二级学院要及时做好活动总结，构建“学习—实践—反思”闭环育人体系，深入挖掘活动中的典型经验和优秀案例。要形成完整的书面总结材料，包括活动组织情况、取得的成效、存在的问题及改进建议，并按要求报送学生事务部备案，为后续活动开展提供借鉴和优化方案。

学生事务部

2026年9月16日