锚定目标启新程 凝心聚力谋新篇 —我校召开2026年秋学期中层干部扩大会议

发布时间:2026-09-06浏览次数:15文章来源:苏州百年职业学院

  95日,我校召开2026年秋学期中层干部扩大会议,旨在统一思想认识、压实工作责任,全面推进中外合作办学高职院校创新版建设,加快构建“一体两翼”发展新格局。会议由校长李世明主持,校党委书记袁志华及全体校领导出席,全校中层干部、各教研室主任及学生支部书记参加会议。

  会上,校党委书记袁志华发表讲话。他充分肯定了学校在中加国际化办学、产教融合等方面取得的建设成效,以及师生干事创业的良好精神风貌;同时,深入分析了职业教育政策机遇与苏州区域产业优势,并指出在省内办学能力评价和兄弟院校竞争等方面面临的现实挑战,要求全体干部切实增强命运共同体意识。围绕新学期发展,他提出四点要求:一是认清发展大势,坚定办学信心,主动服务地方产业需求;二是紧扣“一体两翼”布局,抓实产教融合、数字化转型、党建业务融合及中加国际化品牌建设四项重点任务;三是建强中层干部队伍,提升履职本领,力戒形式主义,推动各项任务落地见效;四是涵养风清气正的干事生态,坚持民主集中制,畅通师生诉求渠道,树立实干导向,严守纪律底线,凝聚推动学校高质量发展的强大合力。

  随后,各位分管校领导对照年度工作目标,围绕国际化办学、信息化建设、招生就业、产教融合、学生管理、安全稳定、教学评建、行政治理、校园文化、继续教育与社会服务等领域,对新学期重点工作作出统筹部署。

  最后,校长李世明作总结讲话。他指出,2026年是“十五五”规划开局之年,也是我校打造中外合作办学高职院校创新版、落实“一体两翼”发展新格局的关键时期。会议全面复盘了上半年办学实践,在肯定教学运行、师资建设、国际化办学、产教融合等方面取得阶段性成果的同时,直面师资队伍、数字化建设、标志性成果产出、产教融合实效及内部治理效能等短板。他强调,2029年省级办学能力评价不仅是短期的迎评任务,更是学校内涵建设的长期抓手,必须坚持结果导向,将评价指标嵌入办学全过程,推动问题清单转化为任务清单,逐项攻坚销号,着力培育具备国际视野和全球胜任力的未来工匠。

  围绕新学期发展目标,校长李世明明确四项重点任务:一是提高政治站位,锚定育人主线,以办学能力评价为总牵引,将就业确立为全校“一号工程”,统筹国际化育人、数字化转型和产教融合,推动办学条件、教学质量、办学特色和内部治理全面提质;二是对标评价指标靶向攻坚,破解师资建设瓶颈,深化教学改革,做实产教融合实体项目,提速智慧校园建设,守牢校园及网络安全底线,统筹抓好招生、学生管理及心理健康等工作;三是做强国际化办学特色,将全球胜任力贯穿人才培养全流程,拓展境外合作项目,促进中外课程资源深度融合,切实把合作办学优势转化为育人成效;四是压实责任、强化执行,中层干部要牢固树立担当实干意识,落实任务清单闭环管理,杜绝形式主义,坚持凭实绩评判工作。他要求各部门认真传达贯彻本次会议精神,组织专题研讨,抓实新学期各项开局工作。

  此次会议既是一次统一思想的动员会,也是一次压实任务的部署会。全校上下将以此次会议为新起点,凝心聚力、真抓实干,奋力谱写中外合作办学高职院校创新版建设的崭新篇章。



通讯稿:朱婧雯

图片:曹峰源

审核:袁祥



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