7月1日上午，苏州百年职业学院一届四次教职工代表大会（扩大）暨师德师风建设专题会在润德堂召开。会议全面总结了学校2026年上半年工作，并对下一阶段师德师风建设进行再动员、再部署。校党委书记孙红军主持会议，全体教职工参加会议。

会议伊始，校长李世明作了题为《锚定“一体两翼”强内涵 聚力创新发展再突破》的工作报告。他指出，2026年上半年，全校上下紧紧围绕“一体两翼”发展新格局，凝心聚力、真抓实干，各项事业取得显著进展。学校先后入选中国高职院校满意度排名江苏省非公办高职院校第1名、东部地区高等职业教育国际合作指数前10%，办学质量和社会声誉持续提升。

李世明从八个方面系统回顾了上半年工作：一是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育和深化党的二十届四中全会精神的学习贯彻，强化思想政治引领，并将学习成果转化为推动学校发展的强大精神动力；二是整合融媒矩阵，创新宣传模式，初步构建起全方位、立体式的宣传格局；三是聚焦“五金”建设，推动教学创新突破，教师教学创新能力实现系统性跃升；四是聚力队伍建设，多维赋能发展，师资培养体系日趋完善；五是深耕产教融合，迭代社会服务，与华为、同程旅行等企业共建产业学院；六是深化国际合作，拓展学生海外升学新空间，新增境外合作院校3所；七是聚焦“五大育人中心”，促进学生多元成长，毕业生就业率、专转本录取率等数据较上学年均有较大幅度提升；八是压实督查督办，提升工作运行质态，行政执行效能有效提升。

李世明还从抓好招生、就业及学生实习实践，推进“五金”建设，组织开展好教职工暑期培训，落实安全稳定各项措施等方面对暑期及下学期的重点工作进行了部署，提出了明确的工作要求。

李世明强调，当前时间过半，各单位要认真梳理总结，利用暑期集中力量补齐短板弱项，明确下半年工作路线图，以倒逼机制推进各项任务高质量完成，确保年底交出一份满意答卷。

随后，校党委书记孙红军作了题为《弘扬教育家精神 筑牢师德师风根基》的专题讲话。他指出，2026年是师德师风建设从严从实、长效常治的强化之年，召开此次专题会议，旨在全面落实教育家精神铸魂强师行动要求，为学校事业高质量发展筑牢思想根基。

孙红军深刻阐述了新时代加强师德师风建设的极端重要性。他强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是落实立德树人根本任务的关键环节，更是学校发展的核心竞争力与精神灵魂。当前，学校正处于构建“一体两翼”发展新格局、迎接国家核心办学能力评估的关键时期，过硬的师德师风是凝聚人心、推动发展的核心支撑。

在深入剖析了当前师德师风建设中存在的理想信念、爱岗敬业、育人意识、表率作用等四个方面的现实挑战后，孙书记就如何以教育家精神引领师德师风建设走深走实提出四点要求：一是坚持铸魂育人，把稳政治方向。要始终把思想政治建设放在首位，将立德树人贯穿教育教学全过程，守好三尺讲台、筑牢思想阵地。二是坚持修身立德，涵养高尚情操。要恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》，严守廉洁从教底线，厚植仁爱之心，做学生喜爱的良师益友。三是坚持潜心治学，锤炼过硬本领。要树立终身学习理念，深耕教学一线，提升专业能力，把教研成果转化为育人资源。四是坚持守正创新，弘扬优良师风。要弘扬爱岗敬业、甘于奉献的优良作风，摒弃浮躁心态，潜心育人、静心治学。他最后强调，师德师风建设必须久久为功、常态长效。要着力构建“党委领导、部门协同、学院主责、教师自律”的工作格局，压实主体责任，完善制度体系，强化正向引领，坚持严爱相济，营造潜心育人、风清气正的良好生态。

会议最后，孙红军就抓好会议精神落实提出要求。他强调，任务已经明确，关键是要抓好落实。各单位、各部门及全体教职工要结合自身实际，将会议部署转化为具体行动，特别是要扎实开展师德师风自查自纠，列出问题清单，制定整改措施，确保全年党政工作要点和师德师风建设各项任务保质保量完成，为“十五五”规划开好局、起好步。

通讯稿、图片：蒋敏

审核：瞿亚森