各二级学院：
为进一步完善学生工作育人体系，提升学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督能力，充分发挥学生骨干在辅导员工作中的协同作用，经研究，决定开展2025级新生辅导员助理选聘工作。现将有关事项通知如下：
一、选聘人数
按照2025级新生辅导员人数配备，每名辅导员选配2名（男女各1名）辅导员助理。其中，智能制造学院 6-8名；人工智能与大数据学院 4-8名；艺术与创意设计学院 6-8名；数字经济与管理学院 8-10名。
二、选聘范围
学校2024级学生干部
三、选聘条件
1.政治立场坚定，具有良好思想道德品质，生活作风端正，无不良嗜好，能模范遵守国家法律法规和校纪校规，无违法违纪行为；
2.热爱学生工作，具有强烈工作责任心和奉献精神，能够积极主动、认真细致地协助辅导员开展工作，具备良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力；
3.学习态度端正，无挂科记录，熟悉学校规章制度，具有较强办公软件操作能力和良好的专业认知、团队精神和组织纪律性，能服从学院和辅导员的工作安排；
4.满足以上基本条件，且符合下列条件者，优先考虑：
（1）共青团员；
（2）有主要学生干部工作经历；
（3）学习成绩GPA排名专业前30%；
（4）在第二课堂（如技能竞赛、创新创业、文体活动、社会实践、志愿服务等）某方面表现突出，获得过校级及以上奖励或荣誉。
四、工作职责
辅导员助理需在不影响正常学习的前提下，利用课余时间全身心投入学生事务服务，在辅导员指导下开展以下工作：
1.协助新生班级管理工作，如：新生开学报到、军训期间的组织协调与信息反馈；班会组织、记录与反馈；学生基本信息的收集、核对与整理；各类材料填写的格式规范指导；班委竞选、推优评先等工作的组织协助。
2.参与学生事务工作，如：协助完成日常通知的上传下达与执行跟进；参与学情、资助等数据的收集与整理；协助开展学生心理关怀，及时反馈学生情绪动态；协助开展宿舍安全、卫生、纪律检查及问题反馈；协助处理突发情况，及时向辅导员汇报异常情况。
3.履行保密职责与义务 ：对于在工作过程中所接触到的学生个人信息、家庭状况以及心理状态等内容，需予以严格保密，杜绝出现信息外泄情况。
五、选聘流程
1.报名：有意向报名的同学于8月20日前填写《2025级新生辅导员助理报名表》，并提交至辅导员。
2.初审：辅导员根据学生表现及报名情况进行资格审核，择优推荐。
3.面试：各二级学院于8月25日前组织线上面试，综合考察学生的表达能力、综合素质与岗位匹配度，确定拟聘人选。
4.审批：各二级学院在8月27日前将拟聘人选名单报送学生事务部（校团委）审批聘用。
5.培训：各二级学院于8月31日前完成岗前培训并进行考核，通过考核者，方具备获聘资格。
六、有关说明
1.辅导员助理将被纳入学生骨干管理体系，表现优秀者将在第二课堂学分、评奖评优、推优入党等方面予以优先考虑。
2.聘期一般为一年，实行动态管理，视实际表现可予以调整或续聘。
3.各学院对选聘工作应高度重视，广泛宣传，严格把控各个环节，确保选拔出能力较强、作风正派、敢于担当、善于服务的辅导员助理。
2025年8月9日
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