各二级学院：

为深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实教育部、省教育厅对2025届毕业生就业创业工作的决策部署、学校“442”发展战略，结合《教育部办公厅关于实施高校学生就业能力提升“双千”计划的通知》（教就业厅函〔2025〕5号）《省教育厅关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（苏教学函〔2024〕13号）要求，扎实推进我校2025届毕业生就业创业促进和服务体系建设行动，千方百计促进我校毕业生高质量充分就业，现将有关事项通知如下。

一、工作目标

进一步完善毕业生的就业服务体系，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境，提升2025届毕业生的就业竞争力。确保2024届初次就业率低于50%的专业毕业生参训率达100%。力争使2025届毕业生初次就业率达到85%，年终就业率达到96%。

二、具体措施

1.加强就业市场需求分析研判。通过调研走访企业，广泛收集行业、区域人才供求信息，重点梳理2024届初次去向落实率低于50%的专业，建立动态调整台账，针对性引入专业+人工智能应用课程模块，推动传统专业数字化转型，提高学科专业设置对高质量发展的响应度，更好促进供需适配。

2.大力宣传助企稳岗促就业政策。组织开展“毕业生就业政策宣传月”活动，引导毕业生用好“就业创业在江苏”政策计算器相关匹配查询功能。开展好就业政策进高校活动，同时向进校招聘用人单位宣传相关鼓励招收毕业生的惠企政策，推动各项政策加快落地见效。

3.大力支持毕业生自主创业。面向全体毕业生开展《苏州工业园区青年人才创新创业行动计划（2025-2027）》政策解读。充分发挥创业带动就业作用，为毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。积极宣传《苏州工业园区高校毕业生“留园”行动计划》（苏园管[2025]10）精神，提高我校毕业生留在园区就业比例。

4.深入开展“访企拓岗”行动。结合本学院专业特色、围绕产业布局、重点行业企业发展和人才需求，精准有效开展“访企拓岗促就业专项行动”，按月及时登记走访情况。与行业企业、产业园区等建立常态化就业合作，发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位。

5.充分用好校园招聘主渠道。积极配合学校开展“百校联动”校园招聘活动，主动邀请用人单位进校招聘。开展符合本学院实际需求的小而精、专而优的小型专场招聘活动。推进江苏24365大学生就业服务平台与国家就业服务平台互联共享，实现毕业生就业服务一体化办理、精准化服务、智能化管理。

6.全力配合大学生征兵工作。通过微信公众号、退役复学学生宣讲等形式进行精准宣传动员；为应征学生提供政策咨询、体格检查、政治考核等全流程服务保障；严格落实国家学费补偿代偿政策，建立退役复学学生学业帮扶机制，保障其在专转本升学、评优评先等方面的合法权益；宣传报道优秀退役大学生士兵先进事迹，营造参军报国浓厚氛围。

7.提升海外升学指导质量。建立有意向出国学生档案，实施“一生一策”的个性化海外升学辅导。持续优化外语教学体系，增强学生的英语听说能力，努力提高学生的雅思成绩和英语四级通过率。致力于实现学生海外游学、研学项目的实施，助力学生拓宽国际视野。

8.优化精准帮扶机制。特别关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难的毕业生群体，实施“一人一档”“一人一策”的精准帮扶策略。持续跟踪离校未就业毕业生的帮扶服务，确保服务不断线。推动“宏志助航计划”的实施，扩展培训覆盖面，提高培训帮扶实效。

9.加强就业进展监测。认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标，严格审核毕业生就业材料和去向信息，规范做好毕业去向登记，确保数据真实准确。严格执行“四不准”“三不得”规定，组织开展校级核查、学院自查互查，配合做好毕业生就业状况布点监测。

三、工作要求

1.压实工作责任。各二级学院要切实履行主体责任，把毕业生就业摆在突出重要位置。充分发挥本学院就业工作领导小组作用，调动力量形成工作合力。加强各类校园招聘活动的安全防范措施，完善突发事件应急处置工作预案，确保毕业生就业安全稳定。

2.强化工作保障。各二级学院要严格落实校园招聘“三严禁”要求，积极营造公平就业环境。加强就业安全教育，发布招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。

3.开展总结宣传。各二级学院要运用学校官网、微信公众号等渠道，持续开展就业典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传，营造共同关心并支持毕业生就业创业的良好氛围。各二级学院毕业生就业工作进展情况和经验做法要及时报学生工作处大学生就业指导办公室。

学生工作处（创新创业学院）

2025年5月14日