学校简介

苏州百年职业学院是经江苏省人民政府批准、教育部备案的国内首家中外合作办学全日制普通高等职业院校。学校地处素有“西有硅谷，东有慧湖”之称的国家首个“高等教育国际化示范区”——苏州工业园区独墅湖科教创新区。学校倡导国际化、专业化、品质化办学理念，坚持工科为主，工管商艺融合发展的专业定位，致力于培养具有家国情怀、国际视野、专业技能和英文水准，德智体美劳全面发展的国际化技术技能人才。根据发展需要，学校将引进一批师德高尚、技艺精湛的专业人才。

一、招聘计划

1.基本要求

（1）遵纪守法，具有良好的思想品行和职业道德，热爱高职教育事业，为人师表；

（2）相关专业研究生以上学历，有丰富实践经验者可放宽至大学本科学历；

（3）具备本专业扎实的专业知识基础、较高的技术技能水平和较强的实践教学能力，能及时跟进产业发展趋势，有效将新技术、新工艺、新规范融入教学；

（4）具备3年以上行业相关工作经验，并持有与岗位相关的职业资格或技能等级证书；

（5）年龄原则上在50周岁以内；身心健康，符合开展教育教学工作的要求；

（6）具备以下条件的优先考虑：省市级以上工匠、技能大师等；有大中型企业技术研发、项目管理经验，在产教融合、技能人才培养方面有丰富经验；中级以上专业技术职称或相关职业资格（副高级以上人员年龄限制可适当放宽）。

2.基本职责

（1）教学要求：承担实验课、实训课的教学，学生下企业的实习指导和管理；

（2）教书育人：承担对学生的思想、品德和作风教育责任，参与育人工作；

（3）教学与科研：参与专业建设、课程建设教学研究，以及本专业学术研究；

（4）企业与社会实践：参与校企合作、企业实践等活动，关注行业发展动态、掌握新技术应用能力，加强对职业教育的学习、提升实践教学能力；

（5）完成学校和上级安排的其他相关工作。

3.具体岗位需求

二、引进待遇

1.薪酬待遇包含基本薪资、津贴补贴及奖金奖励等，具体根据资历条件面议。

2.社会保险及公积金、个人所得税依据国家和地方有关规定执行。

3.其他待遇：带薪休假、培训进修、体检、节假日福利、工会活动等其他福利。

4.符合条件可申报职称晋升及各级人才项目。

三、招聘程序

1.有意应聘人员将以下材料发送至recruit@scc.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘岗位”：

（1）个人简历；

（2）学历学位证书（如有海外学历学位需提供相应认证证明）；

（3）专业技术资格（职称）证书、职业资格或技能等级证书；

（4）参与的重大项目等其他技术技能水平证明材料。

2.学校考核小组进行资格初审，组织面试、试讲等考核，提出推荐录用意见。

3.学校确定录用对象、通知录用及体检。

4.符合录用条件且体检合格者拟于2025年8月入职（个别岗位到岗时间另行商议）。