为深入贯彻落实全国高校毕业生就业创业工作会议精神，应对复杂严峻的就业形势，今年开学以来，苏州百年职业学院坚持党政统筹、精准施策，通过健全工作机制、深化校企联动、强化就业创业指导等举措，全力构建全员参与的就业创业服务体系，为2025届毕业生高质量就业保驾护航。截至目前，学校已举办2025届毕业生线上线下招聘活动11场，提供就业岗位上万个，供需比超过7.8:1。

就业工作“一把手工程”，加大“访企拓岗”力度

学校党政主要领导高度重视毕业生就业工作，严格落实就业工作“一把手工程”。本学期开学初，党政联席会专题听取学生工作处关于学生就业创业工作开展情况汇报，全面分析2025届毕业生面临的严峻形势，研究部署学校2025届毕业生就业工作，进一步健全完善“校领导牵头、职能部门协同、二级学院落实”工作机制。

学校党委会及时传达学习全国高校毕业生就业创业工作会议精神，明确将“实习就业联动、学情市场双析、重点群体帮扶”作为推动2025届毕业生就业创业工作的攻坚方向。校长办公会在研究部署就业创业时，要求进一步加大领导干部和各二级学院“访企拓岗”力度，突出强调“访”的深度与“拓”的实效，强调要用好用足政策，加力挖掘市场岗位新增长点，有力引导毕业生征兵入伍、升学创业、城乡基层就业，着力支持自主创业和灵活就业。

 “全程化、立体式”就业指导体系，校社企联动精准匹配供需

学校扎实构建“全程化、立体式”就业指导体系。面向大三学生实施辅导员“职业规划月月讲”计划，开设“互联网+就业指导”云课堂，帮助学生明晰职业定位、提升求职技能。大力开展《苏州工业园区青年人才政策》专项解读活动，提升毕业生就业“留苏率”，服务区域人才需求战略。同步启动“职场领航计划”，邀请企业导师、创业校友分享成功经验，提供学习借鉴。举办模拟面试、简历设计大赛等就业活动，助力学生掌握应聘技巧、熟悉应聘环境，提升就业竞争力。

学校积极深化“政府+市场+高校”协同机制，与苏州市人社局共建人力资源服务矩阵，实现招聘信息“周周推送、月月专场”。校领导带队走访华为、三星、协鑫、中国移动等知名头部企业实地考察，拓展优质实习就业岗位。学生工作处就业指导中心组织师生走访域内专业对口企业，精准对接需求，拓宽学生实习就业渠道。各二级学院结合专业特色开展“专场招聘+企业参访”系列活动，推动就业供需精准匹配。

 “一生一策”暖心保驾护航，重点群体帮扶到位

学校针对家庭困难、就业困难等特殊群体毕业生，建立重点帮扶清单，指定人员全过程跟踪指导服务，通过“一生一档、一生一策”就业帮扶机制，提供实践技能培训、岗位精准推荐等“个性化服务”，确保特殊群体就业帮扶全覆盖，措施全落地。同时，在数据管理方面，严格落实“就业质量报告制度”，确保就业实际情况与“全国高校毕业生就业管理系统”登记情况实时同步，以“数据精准”更好推动“服务精准”。

下阶段，学校将深入实施“就业指导提质工程”，运用大数据分析学生就业偏好，优化指导策略，强化就业指导“精准度”。全面启动“校企合作深化计划”，持续新增优质就业基地，确保完成访企拓岗“双百”计划。大力开展“就业服务暖心行动”，做好24小时热线咨询服务，及时解答学生实习就业过程中的疑惑和问题。依托学校创新创业平台，举办“创新创业大赛”，提供政策解读、项目孵化等一站式服务，增强学生创业服务“支撑度”，鼓励毕业生“敢创业、能创业、创成业”。

苏州日报社“引力播”客户端对我校就业工作进行了报道，链接如下：

https://app.suzhou-news.cn/news/300713400

通讯员：蒋敏，图片：各相关部门